Presque un mois après avoir interpellé le DRH de notre Pôle ministériel et lui avoir demandé l’harmonisation par le haut du traitement indemnitaire des agents de catégorie A, l’UNSA-SNA a reçu une réponse de sa part que nous publions.

Le DRH reconnaît « les distorsions de rémunération, à fonctions équivalentes, entre les agents de catégorie A de la filière administrative et ceux de la filière technique ». Puis précise que « compte tenu des moyens catégoriels du ministère en 2022, il n’a pas été possible de procéder à une harmonisation complète de la gestion du RIFSEEP pour les corps de catégorie A, malgré des mesures de convergence indemnitaire interministérielle mises en place début 2022 ». Le DRH annonce que « la convergence indemnitaire avec les corps techniques sera poursuivie dans les années à venir », une nouvelle dont on pourrait se réjouir si elle n’était pas conditionnée à la précision suivante : « en fonction des moyens catégoriels que le ministère sera en mesure d’obtenir et d’autres éventuelles mesures de revalorisations interministérielles ».

L’UNSA-SNA ne lâchera rien et continuera à se battre pour que les attachés soient traités comme leurs homologues ingénieurs, à travail égal-salaire égal, tel est notre leitmotiv !

Quant aux différences de règles de versement du CIA entre ministères qui pénalisent les agents en mobilité, le DRH nous renvoie vers des « travaux interministériels » qui devraient aboutir à une date commune d'éligibilité entre ministères.

Les résultats du tableau d’avancement échelon spécial du grade d’attaché d'administration hors classe, du grade d’attaché d'administration hors classe de l’État et de la liste d’aptitude pour l’accès au corps des attachés d'administration de l’État 2023 viennent de tomber.

Nous adressons nos très sincères félicitations aux agents promus.

Et nous invitons les agents proposés dont les noms ne figurent pas dans cette liste à se rapprocher de leur service pour obtenir des informations sur leur situation, comme le prévoient les LDG relatives aux parcours professionnels et promotions.

En cas de difficultés, n’hésitez pas à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Nous publions :

- la nouvelle liste des postes A, B et C sur lesquels vous pouvez postuler jusqu’au 5 janvier 2023.

Si vous êtes intéressé par un poste, prenez contact avec le service recruteur. Après l’entretien de recrutement, déposez votre candidature (PM104) auprès de votre service d’origine.

Les résultats seront publiés le 3 février 2023 pour une mutation qui pourra intervenir à compter du 1^er mars 2023.

La prochaine parution des postes est programmée quant à elle le 20 décembre 2022.

- la dernière liste des postes à enjeux.

- les résultats du 5 décembre pour les postes offerts au fil de l'eau ABC et du 24 novembre pour les postes à enjeux.

6047 électeurs ont participé au scrutin de la CAP ministérielle catégorie A, soit un taux de participation de 60,15 %, un taux de participation honorable quand on sait les difficultés qu’ont rencontrées certains d’entre vous pour voter, même si on est loin de celui de 2018 qui avoisinait les 68 %.

LIRE LE PROCES VERBAL DE LA CAP MINISTERIELLE CATEGORIES A

L’UNSA-SNA remercie les agents qui ont accordé leur confiance à la liste UNSA. Nos élus (19,82 % des voix - 1 siège) vous défendront et vous informeront durant toute la mandature (2022-2026).

Nous publions les résultats de l’examen professionnel d’attaché principal d’administration de l’État ouvert au titre de l’année 2023.

Toute l'équipe de l'UNSA-SNA adresse ses très sincères félicitations aux lauréats et se tient à leur disposition.